1. Memperkasa daya
saing negara
Memperkasa
latihan kepada kakitangan awam sama ada latihan ilmu atau ICT
Mementingkan
kepantasan bertindak dan membuat keputusan
Meningkatkan
daya saing kakitangan peringkat tempatan dan antarabangsa
2. Menjana potensi modal insan bagi memperkasa
prestasi perkhidmatan
Modal
insan ini perlu diurus secara cekap dan berkesan untuk mencapai matlamat
organisasi.
Pendekatan
strategik amalan pengurusan modal insan dalam aspek pemilihan, pembangunan dan
pengurusan personel
3. Menerajui Tranformasi perkhidmatan awam
Pemodenan
dalam sektor perkhidmatan
Tenaga
kerja yang berkemahiran tinggi, berdedikasi dan bermotivasi amat diperlukan.
4. Memberi kepuasan kepada orang
berkepentingan/ stakeholders
Menyediakan
perkhidmatan yang lebih bekualiti dan memuaskan hati pelanggan
Menyediakan
SOP yang mesra pelanggan
Mengurangkan
karenah birokrasi dan sistem menunggu yang pendek
5. Meningkatkan imej negara
Penekanan
tadbir urus yang baik dalam sektor sumber manusia dan teknologi serta prosedur
kerja dalam perkhidmatan dan penyampaian awam akan meningkatkan kecekapan.
Perkhidmatan
yang baik akan dapat mewujudkan hubungan antara kerajaan dengan orang ramai,
konflik komunikasi antara rakyat dengan kerajaan boleh diatasi.
Langkah memperkasa perkhidmatan awam
6. Menyediakan latihan dan kompetensi
Bahagian
sumber manusia perlu menyediakan latihan berterusan.
Suruhanjaya
perkhidmatan hanya akan mengambil kakitangan yang berkualiti
Menyediakan
modul latihan berasaskan sistem ICT yang terkini
7. Membudayakan kreativiti dan inovasi dalam
kakitangan
Kakitangan
awam berfikiran kritis dan konstruktif
Membudayakan
percambahan fikiran dalam kakitangan awam
Peranan
MAMPU untuk membudayakann kreativiti dan inovasi
8. Meningkatkan kebajikan penjawat awam
Menyemak
semula tangga gaji dan kemudahan perkhidmatan awam agar memberikan motivasi
kerja.
Mewujudkan
suasana bekerja yang kondusif
9. Meningkatkan kemahiran dan penggunaan ICT
Menyediakan
perkhidmatan dalam talian.
Urusan
laman web memudahkan urusan.
Rakyat
berpuas hati dengan perkhidmatan kerajaan.
10. Memperkasakan penguatkuasaan undang2/ peraturan
Tindakan
disiplin atau tatatertib terhadap kakitangan yang culas, lemah dan ingkar
arahan perlu dilaksanakan oleh suruhanjaya yang berkaitan
No comments:
Post a Comment